Por Luis Olguín, Subdirector de Planificación y Desarrollo Institucional CFTOH
El viernes 21 de marzo se llevó a cabo una reunión en las dependencias del CFT Estatal de la Región de O’Higgins entre representantes del Observatorio Laboral de la región y el equipo directivo del CFTE OH.
Por parte del Observatorio Laboral de O’Higgins participaron María Cristina Hernández, analista cualitativa, y Mauricio Muñoz, coordinador de proyectos. En representación del CFTE OH asistieron Edison Díaz, Rector (S), Luis Olguín, Subdirector de Planificación y Desarrollo Institucional, y Leandro Jara, Jefe de Vinculación con el Medio.
Mauricio Muñoz dio inicio a la reunión con la presentación titulada “Asistencia Técnica CFT O’Higgins”, en la que explicó que el Observatorio Laboral nace como una iniciativa del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), creada en 2015 con el objetivo de generar información detallada sobre el mercado laboral a nivel regional y sectorial. Su propósito es fortalecer el conocimiento territorial y sectorial del mercado laboral chileno, proporcionando evidencia precisa sobre las brechas entre la oferta y la demanda de ocupaciones y competencias.
El Observatorio Laboral opera como una red nacional con representación en todas las regiones del país, en colaboración con universidades e instituciones locales. Esta red permite coordinar, supervisar y entregar lineamientos técnicos, garantizando la generación de información relevante y oportuna para la toma de decisiones de personas, empresas e instituciones de formación. Asimismo, el Observatorio contribuye al diseño e implementación de políticas de capacitación y empleo, enfocando los recursos de formación e intermediación en sectores con mayor capacidad de absorción de capital humano.
Durante la presentación, se expusieron datos clave del mercado laboral regional, tales como la tasa de ocupación y desempleo, con comparaciones a nivel nacional y por género. Se destacó la estabilidad de las tasas laborales en el último trimestre y las diferencias entre grupos etarios. También se analizó la ocupación informal y su impacto en la economía regional, además de la evolución del PIB y la participación de distintos sectores económicos en la generación de empleo.
Otro punto relevante fue la brecha de ingresos entre hombres y mujeres en la región, observando su evolución entre 2010 y 2022. Finalmente, se mencionaron los estudios realizados por el Observatorio y se discutieron oportunidades de colaboración con el CFT para mejorar la empleabilidad en la región.
En la parte final de la presentación, se expuso el Plan de Trabajo 2025, que incluye:
- Termómetro Laboral.
- Encuesta Nacional de Demanda Laboral (ENADEL).
- Asistencia Técnica, mediante la cual el Observatorio Laboral busca apoyar al CFTE OH, proporcionando información y estudios relevantes para la toma de decisiones institucionales.
El Rector (S), Edison Díaz, agradeció la oportunidad de colaboración con el Observatorio Laboral de O’Higgins y ofreció espacios en las tres sedes de la región para que el equipo del Observatorio pueda desarrollar su trabajo en terreno, previa coordinación. Asimismo, puso a disposición información del CFTE OH que pueda contribuir a su labor.
La reunión resultó altamente productiva, estableciéndose compromisos para continuar trabajando en conjunto en beneficio del desarrollo laboral y educativo de la región.
